News, Downloads & Links

News

360° Labour Mobility

Brücken schlagen und den Weg für erfolgreiche Integration ebnen

Der deutsche Arbeitsmarkt leidet aktuell unter akutem Fachkräftemangel. Werden die richtigen Hebel nicht rechtzeitig in Bewegung gesetzt, erwartet Deutschland, nach der Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bis 2035 eine Defizit von 7 Millionen dringend gebrauchten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Eine vielversprechende Lösung zu dieser Problematik bietet die Fachkräftezuwanderung. Damit dies langfristig gelingt, bietet 360° Labour Mobility eine ganzheitliche Lösung für eine nachhaltige Integration von Fachkräften aus Drittstaaten in dem deutschen Arbeitsmarkt. Das Programm ermöglicht nicht nur den schnellen Erwerb von anvisierten, qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, sondern bietet auch einen allinklusiven Support für die Fachkräfte, um die entsprechenden Verfahrensfragen zu bewerkstelligen und ihre Potenziale auf dem deutschen Arbeitsmarkt auszuschöpfen. Unser Programm basiert auf einer starken Allianz mit über 15 kompetenten Partnern, die in enger Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.

Pre- & Onboarding

&

Administrativer Support

Wir klären über legale Einreiseperspektiven auf und unterstützen bei vorbereitenden Maßnahmen in den Herkunftsländern inkl. Spracherwerb und Vorintegration.

Zudem bieten wir administrativen Support, indem wir bei dem Antragsverfahren in Deutschland, einschließlich der Überwindung der bürokratischen Hürden unterstützen.

Die Vorteile unserer Programms und der gegründeten Allianz liegen darin, dass wir mit unserem Konzept ein Mehrwert bei allen involvierten Akteuren schaffen. Denn dank unserem ganzheitlichen Ansatz, werden die Behörden und Arbeitgeber von langwierigen Verfahren entlastet, die Fachkräfte können sich auf die Maximierung ihrer Potenziale auf dem Arbeitsmarkt konzentrieren, und die Herkunftsländer partizipieren an der Wissenszirkulation.

Die 6 Schlüssel zum Erfolg

360° Labour Mobility bietet eine ganzheitliche Lösung für eine nachhaltige Integration von Fachkräften aus Drittstaaten in dem deutschen Arbeitsmarkt.

Das Programm ermöglicht nicht nur den schnellen Erwerb von anvisierten, qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, sondern bietet auch einen allinklusiven Support für die Fachkräfte, um die entsprechenden Verfahrensfragen zu bewerkstelligen und ihre Potenziale auf dem deutschen Arbeitsmarkt auszuschöpfen.

Unser Programm basiert auf einer starken Allianz mit über 15 kompetenten Partnern, die in enger Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.

Unsere Allianz

Unsere Allianz und die enge Zusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam unser Ziel zu erreichen.

Indem wir als Individuen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen und als Organisationen mit verschiedenen Schwerpunkten unsere Kräfte bündeln und unsere Ressourcen teilen, können wir größere Herausforderungen bewältigen und effektivere Lösungen entwickeln.

Die Allianz ermöglicht uns den Austausch von Wissen, Erfahrungen und Fachkenntnissen, was zu einer breiteren Perspektive und einem tieferen Verständnis führt. Durch die Zusammenarbeit können verschiedene Kompetenzen und Stärken eingebracht werden, um Synergien zu schaffen und Innovationen voranzutreiben.

Gemeinsam sind wir stärker und können unsere Ziele schneller und effektiver erreichen.

One-Stop-Shop

&

Brain Circulation

Es ist von großer Bedeutung, Brain Drain zu vermeiden und stattdessen den Fokus auf Brain Circulation zu legen. Anstatt dass hochqualifizierte Fachkräfte aus ihren Herkunftsländern abwandern, sollten wir bestrebt sein, ihre Perspektiven in den Herkunftsländern auszubauen. Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und den Herkunftsländern unerlässlich. Durch den Austausch von Wissen, Technologien und Geschäftspraktiken können wir eine Win-Win-Situation schaffen, bei der sowohl die Fachkräfte als auch die Herkunftsländer von der Zusammenarbeit profitieren. Diese Partnerschaften können dazu beitragen, die Wirtschaft in den Herkunftsländern zu stärken, Arbeitsplätze zu schaffen und die lokalen Kapazitäten zu erweitern. Indem wir den Fokus auf Brain Circulation legen, können wir sicherstellen, dass das intellektuelle Kapital in den Herkunftsländern bleibt und zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt.

Das Programm

Viele der zugewanderten Fachkräften sind junge Menschen, die auf der Suche nach neuen Chancen sind. Für das Gastland bedeutet dies eine dynamische Entwicklung, die, wenn gut genutzt, viel Innovation und Wachstum mit sich bringen kann, und zwar langfristig. Arbeitsmobilität kann eine wichtige Rolle bei der Lösung von Fachkräftemangelproblemen spielen, aber auch ein wichtiger Treiber der technologischen Transformation sein. Der Mehrwert der Fachkräftezuwanderung liegt nicht nur in der Sicherung der Lebensstandards des Gastlands, sondern darüber hinaus, auch in der Sicherung der Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Gastlandes.

Dieser Mehrwert für das Gastland sollte allerdings nicht unproportional zu dem bei den Zugewanderten selbst und ihren Herkunftsländern spürbaren Mehrwert sein. Es muss einen ausgewogenen Ausgleich geschaffen werden, nach dem eine Win-Win Situation zwischen den beteiligten Akteuren erkennbar zum Ausdruck gebracht wird.

Um dies gewährleisten zu können, braucht es einen ganzheitlichen Ansatz, der gezielt auf die konkreten Bedürfnisse der jeweiligen Akteure eingeht, und angepasste Lösungssätzen entwickelt, die sich der wandelnden Entwicklungen der jeweiligen Zielgruppen anpassen. Die Herausforderungen und Bedürfnissen auf beiden Seiten sind miteinander in Einklang zu bringen, damit die Potenziale der Arbeitsmobilität ausgeschöpft werden können, und v.a. damit die Zugewanderten Fachkräfte eine realistische und wertschätzende Chance bekommen, ihre Potenziale zu erreichen.

Das Konzept 360° LABOUR MOBILITY basiert auf den Ansatz, dass die bei der Fachkräftezuwanderung beteiligte Akteure, – Gastgeberland, Herkunftsländer, Migranten Organisation/Diaspora, Zugewanderte Fachkräfte – Wert auf eine gegenseitige Bereicherung und eine angemessene Verteilung der Verantwortung legen. Nicht die Arbeit steht im Vordergrund, sondern der MENSCH.

Wir freuen uns auf Dich!

Du hast Fragen? Du hast Schwierigkeiten mit den Behörden? Melde Dich bei uns. Wir erklären Dir gern, wie alles funktioniert und was von Dir erwartet wird.

Jetzt Kontakt aufnehmen